近日，市政府印發(fā)了《東莞市衛(wèi)生與健康“十三五”規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》），“十三五”期間，我市將調(diào)整醫(yī)療資源配置，條件成熟時(shí)建議松山湖區(qū)域醫(yī)療中心；規(guī)劃三級標(biāo)準(zhǔn)的心血管、康復(fù)、口腔、眼科等?？漆t(yī)院各一所；大力培養(yǎng)專科護(hù)理、兒科、精神科等急需緊缺專門人才。目標(biāo)到2020年，爭取有1－2所醫(yī)院進(jìn)入國內(nèi)一流行列；主要健康指標(biāo)達(dá)到中等發(fā)達(dá)國家（地區(qū)）水平并位于全省前列。
 
　　我市醫(yī)療資源豐富，但優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源分布不均衡，因此，“十三五”期間，我市將依托現(xiàn)有公立醫(yī)院資源，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源的布局和結(jié)構(gòu)，即按照市委、市政府“一中心四組團(tuán)”的區(qū)域發(fā)展理念，建設(shè)6所區(qū)域醫(yī)療中心。如何建設(shè)？除正北和西南的市第三人民醫(yī)院和市第五人民醫(yī)院，擬選取東北片區(qū)、東南片區(qū)、西北片區(qū)各一家醫(yī)院采用市鎮(zhèn)共建的模式建設(shè)區(qū)域醫(yī)療中心，納入市屬醫(yī)院序列統(tǒng)一管理，提高區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)?？?、大型設(shè)備、優(yōu)勢人才等優(yōu)質(zhì)資源的利用效率，逐步建設(shè)成為三級綜合醫(yī)院.此外，我市將在條件成熟時(shí)建設(shè)松山湖區(qū)域醫(yī)療中心，解決松山湖高層次人才的醫(yī)療服務(wù)需求。
 
　　“十三五”時(shí)期，我市還將規(guī)劃達(dá)到三級標(biāo)準(zhǔn)的兒童、婦產(chǎn)、精神、傳染病、心血管、康復(fù)、口腔、眼科等?？漆t(yī)院各一所，籌建東莞衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院；加強(qiáng)與醫(yī)學(xué)高等院校合作辦醫(yī)，到2020年，爭取有1－2所醫(yī)院進(jìn)入國內(nèi)一流行列，有3－5所綜合能力強(qiáng)、科研水平高、專科特色明顯、在省內(nèi)外享有盛譽(yù)的醫(yī)院。為了鼓勵(lì)鎮(zhèn)街醫(yī)院差異化發(fā)展，《規(guī)劃》指出，部分鎮(zhèn)街醫(yī)院可根據(jù)自身實(shí)際，通過校地共建，院院共建、醫(yī)聯(lián)體等多種途徑，建設(shè)?？漆t(yī)院或在綜合醫(yī)院的基礎(chǔ)上發(fā)展?？铺厣?。
 
　　鎮(zhèn)街醫(yī)院也可以往醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型，每千常住人口床位數(shù)在4張以下的鎮(zhèn)街或公立醫(yī)院床位使用率在80%以下的鎮(zhèn)（街道）醫(yī)院，可適度增加設(shè)置護(hù)理、康復(fù)和養(yǎng)老病床。我市將根據(jù)區(qū)域分布和服務(wù)人口情況選取6個(gè)單位開展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點(diǎn)。我市還鼓勵(lì)部分鎮(zhèn)街醫(yī)院接受區(qū)域醫(yī)療中心的輻射，成為其分院，或與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)整合并探索實(shí)施收支兩條線管理模式。此外，為了方便市民無償獻(xiàn)血，“十三五”期間，我市將再選取4－6個(gè)鎮(zhèn)街設(shè)立固定獻(xiàn)血屋，形成布局合理、運(yùn)作高效的采供血服務(wù)架構(gòu)。
 
　　人才培養(yǎng)方面，根據(jù)《規(guī)劃》，“十三五”期間，我市將大力培養(yǎng)衛(wèi)生人才，比如，加強(qiáng)?？谱o(hù)理、兒科、精神科等急需緊缺專門人才；注重培養(yǎng)醫(yī)療、公共衛(wèi)生、中醫(yī)藥以及衛(wèi)生管理人才；充分利用各種衛(wèi)生和教育資源，依托現(xiàn)有機(jī)構(gòu)建立市醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育中心，開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)。近兩年，為了加強(qiáng)醫(yī)生上崗前的培訓(xùn)，我市已經(jīng)實(shí)施了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，比如，市人民醫(yī)院屬于國家級的規(guī)培基地?！笆濉逼陂g，我市將繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)培規(guī)模，建設(shè)5個(gè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、4個(gè)全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)基地，以及4個(gè)全科醫(yī)生實(shí)訓(xùn)中心，多渠道加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。
 
　　目標(biāo)到2020年，我市每千常住人口執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)達(dá)到2.8人（目前為1.92人），注冊護(hù)士數(shù)達(dá)到3.5人（目前為2.4人）；每萬常住人口全科醫(yī)生3名以上（目前為1.38人），每千名兒童兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)達(dá)到0.78人。人才規(guī)模與我市人民群眾健康服務(wù)需求相適應(yīng)?！兑?guī)劃》還提出了“十三五”期間的總體目標(biāo)。目標(biāo)到2018年，我市基本醫(yī)療衛(wèi)生制度率先建立，人民群眾健康水平明顯提升，醫(yī)療衛(wèi)生綜合實(shí)力和主要健康指標(biāo)位居全省前列，衛(wèi)生強(qiáng)市建設(shè)成效初步顯現(xiàn)；到2020年，基本醫(yī)療衛(wèi)生制度進(jìn)一步完善，整合型醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系基本建成，總體實(shí)現(xiàn)基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)均等化，主要健康指標(biāo)達(dá)到中等發(fā)達(dá)國家（地區(qū)）水平并位于全省前列，衛(wèi)生強(qiáng)市建設(shè)成效顯著。