為了鼓勵引導(dǎo)大中專院校畢業(yè)生及專業(yè)人才進入養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，吸引更多的優(yōu)秀人才，南京市決定推行《養(yǎng)老護理崗位工作人員入職獎勵暫行辦法》，對從事養(yǎng)老護理工作的高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生給予一次性入職獎勵，其中從事護理崗位滿5年的全日制本科生，一次可獲得5萬元獎補。

　　根據(jù)《暫行辦法》規(guī)定，申請入職獎勵人員必須同時具備下列三個條件：

　　一是在南京市養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)連續(xù)從事養(yǎng)老護理崗位工作滿2年，且目前仍在上述崗位工作；
　　二是持有國家教育主管部門認(rèn)可的高等學(xué)校、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)證書，并取得養(yǎng)老護理員職業(yè)資格證書或護士執(zhí)業(yè)資格證書、康復(fù)治療(理療)師證書；
　　三是與養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)簽訂勞動合同或勞務(wù)派遣協(xié)議，并且繳納社會保險。

　　對上述人員的獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：對于從事護理崗位滿5年的，全日制本科以上、大專、中專畢業(yè)生的獎補標(biāo)準(zhǔn)分別為50000元、40000元、30000元；非全日制畢業(yè)生按照全日制的70%進行獎補。申請人在申請入職獎勵前，先后取得國家不同層級的學(xué)歷證書，入職獎勵實行就高不就低原則，不重復(fù)獎勵。

　　申請人在獲得入職獎勵期間提升學(xué)歷且獎勵標(biāo)準(zhǔn)提高的，未發(fā)放年度獎勵轉(zhuǎn)按對應(yīng)學(xué)歷的入職獎勵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。對于從事護理崗位已滿2年不滿5年的，按照“第1年至第5年分別撥付獎勵標(biāo)準(zhǔn)的10%、15%、20%、25%、30%”的撥付辦法，年底一次性撥付已工作年限的獎勵經(jīng)費，其余經(jīng)費按照剩余年限的比例，每年底撥付一次，直至滿5年。